Blog de un Experto en Redes Sociales

Los 5 errores típicos en Facebook que pueden arruinar tu carrera

 (texto traducido. Ver Nota al final del texto por favor)

Facebook es la Web de Red Social más famosa del mundo con más de 400 millones de usuarios activos. Todo el mundo sabe que es una herramienta de marketing poderosa. A su vez es una herramienta peligrosa. Si no la utilizas con inteligencia, puedes cometer grandes errores en tu carrera profesional. Las encuestas demuestran que aproximadamente un 30% de las empresas usan Facebook para filtrar posibles empleados.

Hace tiempo, antes de la aparición de Internet, todo lo que la gente necesitaba cuando buscaba trabajo era un currículum vitae (CV) bien redactado y una carta de presentación. Después desenvolverse correctamente durante la entrevista y pasar la prueba de aptitudes  teóricas para el desempeño del trabajo. Hoy, en la era de Internet donde una simple búsqueda en Google arroja mucha información diferente, tienes que ser cauteloso y tener cuidado con lo que escribes en los sitios de Redes Sociales.

 

No cometas estos errores que pueden arruinar tu carrera profesional:

 
Subir Fotos Inapropiadas. Piénsatelo 2 veces antes de subir una foto a tu Perfil público. Los empleadores y/o clientes actuales y/o futuros no quieren ver fotos tuyas bailando encima de una mesa después de haberte tomado unas copas. El consejo es que no subas ninguna foto que te pueda comprometer o pruebas de que usas cualquier tipo de sustancia ilegal; incluso una foto de borrachera en la universidad puede dañar tu imagen.

Criticar tu trabajo, a tus compañeros, a tu jefe o tus Empleadores pasados. Los Perfiles pueden decir mucho acerca de una persona. Después de todo tu Perfil es un escaparate de tu personalidad. Si dices cosas inapropiadas de tus empleadores y/o compañeros actuales y/o pasados, ¿sinceramente crees que un Empleador potencial querrá incorporarte a su equipo?

Poner información en tu Perfil que no se corresponde con tu CV. Si estás buscando trabajo y estás enviando tu CV a diferentes empleadores, asegúrate de que la información que hay en tu CV se corresponde con la información presente en tu Perfil de Facebook. Por ejemplo, si en tu CV pone que estudiaste en la Universidad de Phoenix, pero tu Perfil de Facebook pone que fuiste a Harvard, es muy probable que te borren inmediatamente de la lista de candidatos futuros para el puesto al que optas.

 

Estados del Perfil que no te gustaría que vieran ni tu jefe ni tus compañeros. Si escribes algo como: “Odio mi trabajo, es muy aburrido. Estoy pensando en ponerme malo mañana para poder relajarme y pasarlo bien esta noche”, no te sorprendas si descubres tu nombre en la lista de despidos. Evita también estados del tipo: “Viendo una buena película en mi sitio”. Si tu jefe lee algo así en horas de trabajo, no creo que le vaya a hacer mucha gracia.

Conoce a las personas con las que te conectas. Aún cuando tengas mucho cuidado con lo que pones en tu Perfil de Facebook, no puedes controlar lo que escriben ahí tus amigos. Pueden compartir fotos de la última fiesta junto con comentarios inapropiados. Y por supuesto no sería una gran idea si tu Empleador actual o futuro lo descubre. Es por eso que deberías echarle un vistazo a todo lo que esté conectado a tu Perfil y estar atento a lo que escriban tus amigos en tu Perfil o compartan contigo.

Según Buzzle.com, estas son las 6 razones principales por las cuales un Empleador no contrata o contratará a alguien basándose en una búsqueda que realice en Internet:

• Mentir acerca de la preparación profesional - 31%

• Escasas habilidades comunicativas - 25%

• Tener pruebas/antecedentes de comportamiento delictivo - 24%

• Criticar a Empleadores pasados - 19%

• Subir fotos inapropiadas a la Red - 11%

• Utilizar nombres poco profesionales en vez del nombre real - 8%

El mejor consejo que os pueden dar es que protejáis vuestro Perfil para que sólo los amigos que aprobéis puedan verlo. Si planeas utilizar Facebook a modo de CV online, quizá debieras crear un segundo Perfil e incluir aquí la información que te gustaría que viera tu futuro Empleador. Tener un Perfil en una Red Social es una buena idea – te muestra como una persona experta, profesional y tecnológicamente hablando.

 

Nota: Este texto es una traducción de un texto escrito originalmente en inglés por

Sergey Novoselov el 13 de abril de 2010. Se puede consultar el extracto original en el Weblog de Resumark

 Escribo esta entrada en el Blog porque he detectado varias Comunidades que hacen uso indistintamente del servicio de Canales de Información (RSS) y el de Marcadores (Enlaces o Favoritos) como si fueran lo mismo cuando en realidad no lo son.
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Marcador
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Un marcador dentro de MundoCruzRoja es lo mismo que un enlace, favorito o hipervínculo. Es una cadena de texto sobre la que pinchas con el ratón y accedes a otro lugar de Internet, "marcas" o "enlazas" un lugar para que otros puedan llegar sin esfuerzo, pones la dirección del mismo a disposición del resto de usuarios. En definitiva, es una forma de que dar una dirección "virtual" para que la gente vaya desde donde está hasta donde quiere o necesita ir de una forma realmente sencilla.
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Canal de Información
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Un canal de información o RSS/Atom es una forma de "traer" el contenido de otro sitio de Internet y visualizarlo dentro de tu propio sitio o lector de Canales de Información, una forma de hacer que la gente pueda acceder a la información que es de su interés "sin moverse de donde está". En definitiva es una forma de darle a los usuarios el contenido y no la dirección donde se encuentra dicho contenido.
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Ejemplo
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Como siempre suele ser más fácil entender los conceptos mediante ejemplos, pongamos uno sencillo (aunque algo curioso): el usuario que quiere comprar pan.
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Ante esta situación, yo como buen ciudadano tengo a priori 2 opciones para él:
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1. Darle todas las direcciones físicas de las panaderías que conozco en el barrio para que él mismo las visite (una a una) y decida cuál tiene el pan que más le conviene. (Esto no suele ser lo habitual pero me sirve para el ejemplo )
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ó
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2. Presentarle las diferentes variedades de pan que tiene cada panadería para que pueda obtener la información sin moverse de donde está y decida cuál le conviene.
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Como se observa, el primer ejemplo corresponde a un Marcador o Enlace ya que estoy dándole a la persona las direcciones de los establecimientos. El segundo ejemplo corresponde a los Canales de Información ya que no le ofrezco las direcciones de los establecimientos donde está la información, le doy la propia información.
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Nota:
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Lo bueno de los Canales de Información es que normalmente se ofrecen por temas o secciones. Así en una única vista puedo agregar todas las noticias relativas a la sección "Economía" de diferentes periódicos en vez de tener que acceder a cada periódico y leerme la sección de Economía de cada uno.
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